中花

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
楼主: 雷一
打印 上一主题 下一主题

[原创] 体会

[复制链接]

86

主题

1507

帖子

704

积分

认证会员

积分
704

最具号召力勋章创作大师勋章会员最具活力勋章灌水大师勋章社区建设勋章贴图大师勋章

11#
发表于 2009-3-28 19:19:54 | 只看该作者
关于“套”和“口”的探讨,名家多有论述。至于百灵套口受到地域限制形成不同流派,这也是不争事实。最关键的问题是世人如何理解百灵套口文化,自己对饲养百灵追求的最高境界又是什么?为达到预期目标在百灵饲养调教上又是怎样*作的?当这几个问题思考好了,一切问题也就迎刃而解了!养鸟给人带来的乐趣,更多的是体验过程,体验为实现预期目标而奋斗的过程中带来的喜悦与成就感!
回复 支持 反对

使用道具 举报

1万

主题

6万

帖子

2万

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
21062

会员最具活力勋章灌水大师勋章社区建设勋章幽默大师勋章创作大师勋章团队最酷帅哥勋章突击队员勋章贴图大师勋章财富勋章团队贴图大师勋章

12#
发表于 2009-3-28 19:23:58 | 只看该作者
学习体会。
  [fly]   一杯茶 品人生沉浮  平常心 阅万千世界 [/fly]
回复 支持 反对

使用道具 举报

15

主题

236

帖子

197

积分

骑士

积分
197
13#
发表于 2009-3-28 19:46:03 | 只看该作者
学习   
回复 支持 反对

使用道具 举报

20

主题

413

帖子

242

积分

认证会员

积分
242

会员最具活力勋章

14#
发表于 2009-3-28 19:50:42 | 只看该作者
同意,转国务院
回复 支持 反对

使用道具 举报

112

主题

5100

帖子

866

积分

认证会员

积分
866

灌水大师勋章会员最具活力勋章

15#
发表于 2009-3-28 20:03:35 | 只看该作者
既有地域差异,又有个人喜好。只要全身心投入爱鸟、研究科学驯养。有通论、有特色;求大同,存小异。享受鸟儿带给我们的乐趣!
回复 支持 反对

使用道具 举报

112

主题

5100

帖子

866

积分

认证会员

积分
866

灌水大师勋章会员最具活力勋章

16#
发表于 2009-3-28 20:04:30 | 只看该作者
引用第14楼南湖烟雨于2009-03-28 20:03发表的  :
既有地域差异,又有个人喜好。只要全身心投入爱鸟、研究科学驯养。有通论、有特色;求大同,存小异。享受鸟儿带给我们的乐趣!
回复 支持 反对

使用道具 举报

45

主题

1142

帖子

388

积分

认证会员

积分
388
17#
发表于 2009-3-28 20:51:54 | 只看该作者
好文章!建议加精!     
回复 支持 反对

使用道具 举报

85

主题

635

帖子

417

积分

精灵王

积分
417

会员最具活力勋章

18#
发表于 2009-3-28 20:56:55 | 只看该作者
引用第0楼雷一于2009-03-28 11:44发表的 体会 :

至于玩什么叫口的鸟这是因人而异,这是一个人欣赏鸟叫口的不同偏爱,我们不能从个人的喜爱中去区分是不是高手。关于高手一说,我本人认为只要能把鸟养到不生病很健康,鸟的羽翼光顺,鸟能大叫大扇的程度,因意外有点小毛病也能治好的了-----这就是高手,这是最基本上的饲养高手。深入一下:能了解百灵文化背景,能懂所流行的叫口区域派系之分这样的人更高。
.......
楼主的精辟之谈,佩服。希望热爱百灵鸟的鸟友们把自己经验和想法,介绍给鸟友们分享一下。
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

22

帖子

161

积分

新手上路

积分
161
19#
发表于 2009-3-28 21:52:24 | 只看该作者
好帖是要顶的
回复 支持 反对

使用道具 举报

9

主题

311

帖子

111

积分

骑士

积分
111
20#
发表于 2009-3-29 00:31:27 | 只看该作者
楼主就是高人!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|中花 ( 鲁ICP备07009421

GMT+8, 2025-6-9 12:09 , Processed in 0.140400 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表