说说古代整治吏治的种种方法

高天流云

                     

整治吏治是一个世界难题，以雍正为例给大家说说古代人的杰作。

    雍正用人在整个清朝来说都是厉害，颇有唯才主义的倾向，雍正时期许多官员的出身并非正宗的科班，能力不是用科班证明的，这不是唯一。雍正是康熙之后中兴的一帝，关键是立场和手段。康熙大兴土木大动干戈后 确实需要整饬一下 休养生息一番，要用之人找到了，就是为何用人，这一点雍正的脑袋相当清楚，作为领导，相当合格。

   当时雍正的主要任务就是治理康熙时期留下来的烂摊子，尤其是皇族内部的权力和利益斗争，以及地方和中央之间的权力划分问题，或者说正是雍正明白自己为何要用人，目标之所在，所以雍正才会在所谓的体制之外找了不少人并重用之。戏说之词雍正时期的主要工作在于改革体制，而改革体制的根本在于整顿吏治，这个过程，在汉朝也有类似，文景之治，为基础，带来了汉武的雄性。

    雍正在所谓的体制之外找了不少人并重用是因为体制内的人不好用，如何在体制之外找人，难道像沙皇那样倒首都微服私访，这是后话先说雍正为了达成手段，用了不少非常之法，这些非常之法用后世的话说就是严酷或者叫残酷，另外雍正的成功还在于牢牢的控制了军权，九龙夺嫡，雍正能成功还是因为雍正很早就在军队里进行了谋划，或者说每一代的改革其成败的背后都有一只看不见的手，这只手就是暴力机关。

    一个成功的改革者，要么本身来自暴力机关，要么和暴力机关进行了利益的合谋，而相反的例子就是王安石变法，王安石变法沿袭宋代的一贯思路，对军队着墨不多，未能实现真正有效的强军，该动的地方未动，不该动的地方乱动，暴力机关本身就是改变的力量，或者说暴力机关其实是变起来最容易的，对于暴力机关来说，实力即规则。依靠实力逐步改革就能成功。

    现如今，那么如何在体制之外找人？难道像沙皇那样到首都各处微服私访这个，说实话，这一点就美国来说主要是智库，不过目前美国智库官僚化严重，中国的智库目前还属于幼稚期，还可以一用，第二么就是扩大公务员招收的条件，第三就是吸纳市场化中的优胜者，第四就是吸纳海外华人，不过这些办法各有利弊。另外中国还有一个制度应该好好利用，这就是政协，我们是一党集中多党合作机制，发挥政协的作用就是发挥了各党派的群策群力了，把大家三教九流都凝聚成一体也是我党能办到的根本，在这基础之上，实现国家凝聚力的再次中兴也是能办到的。总之整治吏治关键看人才！

高原一秀

欣赏了，谢谢楼主分享！